Se trasformassi il turnover in euro,
che numero verrebbe fuori?

Se trasformassi il turnover in euro,
che numero verrebbe fuori?

Calcola l’impatto del turnover stimando gli effetti sia finanziari sia in termini di FTE annuali generati dal turnover dei dipendenti nei punti vendita.

Quanti giorni passano in media da quando un candidato inizia a candidarsi fino a quando viene assunto?

Quanti giorni passano in media da quando un dipendente viene assunto fino a quando raggiunge il livello di produttività pieno?

Quanto tempo, in percentuale, un dipendente perde di produttività durante il periodo di onboarding?

Quanto costano in media i costi giornalieri per un dipendente, inclusi stipendio, assicurazione, contributi sociali, ecc.

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Risultati sull'impatto del turnover

Costo Annuale del Turnover
€ 999.999
Calcolato moltiplicando i giorni totali di impatto annuo per il costo medio giornaliero per dipendente.
Giorni di Impatto Totale
9.999
Calcolati sommando, per tutte le assunzioni annue, i giorni di vacancy e l'impatto dell'onboarding in giorni equivalenti.
FTE Persi
99.9
Calcolati dividendo i giorni totali di impatto annuo per i giorni lavorativi annui.

Giorni di impatto annuo = Numero di negozi × Assunzioni medie per negozio (annue) × [Giorni medi di time-to-hire + (Giorni di onboarding × % di Perdita di produttività)]

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